生育津贴要怎么计算？生育津贴的计算方法 (2)

2、生育医疗费

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%。

难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

（二）男职工

领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。

三、知识普及：如何领取生育津贴？

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理，所需材料：

1.参保职工的社保卡复印件。

2.准生证，出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件，出院小结（盖就诊医院章）

4.单位证明（含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期）

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

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