没有生育保险怎么办？生育保险能报销多少钱(2)

　　生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

　　对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。

　　生育险最高可报销4000元，最低金额可以达到1900元。

　　三、生育保险报销范围

　　生育保险报销范围主要包括计划生育手术费和生育医疗费。详细情况如下：

　　1、计划生育手术费：参保职工在本市生育保险或基本医疗保险定点医疗机构，经审批在境内异地施行计划生育手术所发生的手术费。

　　2、生育医疗费：

　　（1）参保职工因急诊（包括分娩、产科疾病、流产）在非选定医院发生的属生育保险支付范围的医疗费用；

　　（2）经审批在境内异地生育或者终止妊娠所分升的医疗费用；

　　（3）产假期内因产科并发症所发生的医疗费用；

　　（4）其它符合生育保险规定的医疗费用。

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