2023年安徽生育津贴最新法规 安徽生育津贴报销多少天？

　　安徽生育津贴2023最新法规 安徽生育津贴报销多少天？需要自己申报吗？报销多少天到账？随社保网小编来看看。

生育津贴是很多女员工最关心的部分，毕竟好大一笔钱。

　　近期，多地人社局发出，切确生育津贴申领规则有变。

　　生育津贴申领规则有变

　　自2022年起，多地都在降低享受生育保险的连续参保门槛，以及延长可生育津贴领取时间。

　　2023年起

　　生育津贴这样领

　　说到生育津贴，大家还很关心应该如何申领，其实这两年起，多地医保局都开始了生育津贴免申即享模式。

　　一、生育津贴免申即享，最快5天到账

　　自2021年，河南郑州、山东、湖北省、浙江省、安徽省等多地对于符合条件的参保职工免予申报，直接享受生育津贴，最快5个工作日就能享受生育津贴。

　　2023年安徽生育津贴最新法规如下：

　　1、符合计划生育晚育条件(满24周岁)的初产妇，增加1个月的生育津贴;

　　2、分娩时符合医学指征实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;

　　3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育津贴;

　　4、在产假期间领取独生子女父母光荣证的，增加1个月的生育津贴。

　　5、按0.8%费率缴纳生育保险费的用人单位，其参保女职工妊娠3个月以上(含3个月)7个月以下流产、引产的，享受1个半月生育津贴;3个月以下流产，享受1个月生育津贴;患子宫外孕的，享受1个月生育津贴。

　　安徽省生育津贴申请流程如下：

　　1、怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医晌胡余登记;

　　2、用人单位确定产检及生育医院;

　　3、办理就医登记表;

　　4、社保局核对生育期间宴滚相关费用;

　　5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

　　综上所述，生育津贴是国法律、法规法定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。安徽市依据生育保险法规对的生育津贴、生育医疗标准等方面进行调整，其主要的目的是为女性职工提供生育津贴、医疗服务和产假等良好保护;安徽生育津贴领取标准女职工在分娩或终止妊娠后的6个月内到社保机构进行办理，可享受3个月的生育津贴。

　　【法律依据】：

　　《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国法定享做羡受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　第五十六条

　　职工有下列情形之一的，可以按照国法定享受生育津贴：

　　(一)女职工生育享受产假;

　　(二)享受计划生育手术休假;

　　(三)法律、法规法定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。