江苏南京生育保险和医疗保险合并了吗？（04/28）

对职工，合并方案简化了参保手续，生育医疗费用可直接使用医保卡结算，生育津贴仍按工资基数和产假天数计算。

生育保险和医保是否合并，终于有了介绍。根据最新方案，生育保险和医保已经合并实施，这一方案将有助于整合资源、提升管理效能，为参保人员提供更优质、高效的服务，推动社保体系的持续完善。下面随新社通小编一起来了解具体内容。

江苏南京生育保险与职工医保合并实施了吗？

生育保险和医疗保险已经合并实施，这一方案旨在优化管理、提升服务效率并减轻参保单位和个人的负担。以下是具体说明：

合并背景与依据：

合并时间

自2019年起，确定发展两项保险合并实施。目前，全国范围内已普遍完成合并工作。

参保管理

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，统一参保登记，无需单独办理生育保险参保手续。

基金管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，实行统一征缴、统一管理。生育保险待遇所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

合并后的主要变化：

简化参保流程

参保人员无需单独办理生育险参保手续，减轻了单位和个人的事务性负担。

提升管理效能

两项保险合并后，基金共济能力增强，管理资源得到整合，有利于提高基金使用效率。

优化服务体验

生育医疗费用可直接结算，参保人员无需垫付费用后再报销，提升了服务便捷性。

合并后的优势：

生育险报销通常涵盖以下费用：

产前检查费用：包括孕期常规检查、超声检查、血液检查等。

分娩费用：包括顺产、剖宫产等分娩方式的医疗费用。

住院费用：分娩期间的住院费用，包括床位费、护理费、治疗费等。

计划生育手术费用：如流产、引产、节育手术等费用（需符合方案法规）。

注意事项：

方案实施时间：各地合并实施的时间可能略有差异，具体以当地方案为准。

待遇享受条件：参保人员仍需满足生育险的待遇享受条件，如连续缴费满一定期限等。