北京生育津贴和产假工资怎么计算？4月28日）(2)

北京现在法定生育假是多少天？

生育假的法定天数因地区而异，但基本生育假时长为98天。

1、基本产假：

根据有关法规，女职工生育享受98天产假。其中，产前可以休假15天；产后休假83天。

2、流产假：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、特殊情况增加产假：

安徽、山东、河北等省份：在法规的98天产假基础上，额外增加60天奖励产假，使产假总时长达到158天。

四川成都：自2025年2月24日起，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

湖北宜昌：鼓励支持城区用人单位将在宜生育妇女产假延长至1年。

4、特殊方案：

产假天数包含双休日和节假日。

若女职工在产假期间出现难产或多胞胎生育的情况，产假天数会相应增加。例如，难产增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。

5、产假期间的待遇：

女职工在产假期间，工资照发，不影响福利待遇。

生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。

6、产假计算方式：

产假按照自然日计算，包括双休日和节假日。

产假天数根据女职工的具体情况（如是否难产、生育多胞胎等）和当地方案确定。

北京生育津贴申请方法

确认申请条件：

参保要求：需连续缴纳生育保险（通常6-12月，部分地区需连续缴纳至生育当月）。

生育类型：符合计划生育方案（如结婚证、准生证等）。

生育津贴申领材料：

身份证、社保卡原件及复印件。

结婚证原件及复印件。

孩子的《出生医学证明》原件及复印件。

生育医院出具的出院小结或诊断证明。

单位开具的《生育津贴申请表》（需单位盖章）。

若用男方社保申请：需提供男方社保卡、未就业配偶证明（如失业证）。

异地生育：需提前办理异地生育备案手续。

生育保险津贴办理时间：

生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

生育类型：

需连续缴纳生育保险（通常??月，部分地区需连续缴纳至生育当月）。

申领流程：

申请生育津贴的方式多样，具体可根据当地方案和个人情况选择：

网上办理：登录当地医保局网站或相关服务平台，在线填写申请表并上传相关材料。

掌上办理：通过当地医保局微信公众号、小程序等掌上服务平台进行申请。

线下办理：前往当地生育保险经办机构（通常隶属于当地人社局）提交申请材料。

提交申请并等待审核：

单位协助申请：

产后及时向所在单位的人力资源部门报告生育情况。

单位会协助收集和整理申领材料，并在法规时间内提交给当地的社保经办机构。

个人直接申请：

部分地区支持个人直接申请，申请人可通过当地社保经办机构的线上或线下渠道提交申请。

线上申请通常需登录当地社保部门网站或APP，按照提示填写申请信息并上传相关材料。

线下申请则需前往当地社保经办机构窗口，提交纸质申请材料。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！