合并后的生育险,仍保留其独立性,例如生育医疗费用报销仍遵循医保目录,生育津贴仍由医保部门单独审核发放。
在社保方案体系中,生育保险和医保的合并是一项重要调整。目前,生育保险和医保已正式合并,这一方案介绍将帮助参保人员更好地了解自身权益。下面随新社通小编一起来了解具体内容。

天津生育保险与职工医疗保险合并实施了吗?
生育险和医疗险已经合并实施,这一方案旨在整合资源、提升管理效能,并为参保人员提供更便捷的服务。以下是合并后的主要情况:
合并背景与依据:
合并时间
自2019年起,确定发展两项保险合并实施。目前,全国范围内已普遍完成合并工作。
参保管理
参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险,统一参保登记,无需单独办理生育险参保手续。
基金管理
生育险基金并入职工基本医疗险基金,实行统一征缴、统一管理。生育险待遇所需资金从职工基本医疗险基金中支付。
合并实施内容:
统一参保登记:参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险,无需单独办理生育保险参保手续。
统一基金征缴和管理:生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴,不再单独设立生育保险基金账户。
统一医疗服务管理:生育医疗费用纳入医保支付范围,执行统一的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围。
统一经办和信息服务:两项保险的经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责,实现信息系统一体化运行。
男职工生育津贴的领取条件:
线上办理限制:
部分地区可能尚未开通线上变更功能,需以当地医保部门消息为准。
线上变更需确保原参保地已停保,否则可能无法成功切换。
线下办理时间:
线下办理需在工作日前往医保经办机构,提前电话咨询所需材料及办理时间。
医保关系转移:
若涉及跨统筹地区(如跨省)的医保关系转移,需同时办理医保关系转移接续手续,具体流程可咨询新参保地医保部门。
等待期:
变更参保地后,部分地区可能设有医保待遇等待期,具体以当地方案为准。
注意事项:
方案实施时间:各地合并实施的时间可能略有差异,具体以当地方案为准。
待遇享受条件:参保人员仍需满足生育险的待遇享受条件,如连续缴费满一定期限等。
生育险报销
生育津贴
生育险合并
生育津贴
生育补贴领取
生育津贴
产假多少天
产假多少天
生育补贴领取
产假