合并方案下,生育险与医保的整合不仅简化了参保流程,更通过基金共济提升了支付能力,保险参保人员待遇不受影响。
在社保方案不断调整优化的当下,生育险和医疗险是否合并成为大众关注的焦点。根据最新方案动态,生育险和医疗险已经合并实施,这一变革正深刻影响着参保人员的权益保险与服务体验。下面随新社通小编一起来了解具体内容。

延安生育保险是不是合并在医疗保险里了?
生育保险和医保已经合并实施,这一方案旨在整合资源、提升管理效能,并为参保人员提供更便捷的服务。以下是合并后的主要情况:
合并背景与依据:
合并时间
自2019年起,确定发展两项保险合并实施。目前,全国范围内已普遍完成合并工作。
参保管理
参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险,统一参保登记,无需单独办理生育险参保手续。
基金管理
生育险基金并入职工基本医疗险基金,实行统一征缴、统一管理。生育险待遇所需资金从职工基本医疗险基金中支付。
这一调整对职工的影响:
参保登记:
参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险,无需单独办理生育险参保手续。
基金征缴:
生育险基金并入职工基本医疗险基金,统一征缴。用人单位按照两项保险的缴费费率之和确定新的职工基本医疗险缴费比例,个人不再单独缴纳生育险费。
待遇保险:
生育险待遇(包括生育医疗费用和生育津贴)保持不变,所需资金从职工基本医疗险基金中支付。例如,产前检查费用、住院分娩费用等生育医疗费用,以及符合条件的生育津贴,均按照现行方案标准执行。
经办服务:
两项保险的经办管理统一由基本医疗险经办机构负责,实现“一站式”服务。参保人员可通过医保定点医疗机构直接结算生育医疗费用,无需单独申请报销。
合并后的待遇保险:
生育险报销通常涵盖以下费用:
产前检查费用:包括孕期常规检查、超声检查、血液检查等。
分娩费用:包括顺产、剖宫产等分娩方式的医疗费用。
住院费用:分娩期间的住院费用,包括床位费、护理费、治疗费等。
计划生育手术费用:如流产、引产、节育手术等费用(需符合方案法规)。
注意事项:
待遇不变:
合并实施后,生育险的待遇项目和支付标准未发生变化,参保人员的权益得到充分保险。
生育津贴
生育津贴领取
生育险报销
生育津贴标准
生育津贴
产假多少天
产假多少天
生育津贴
生育保险
生育津贴