贵阳生育津贴怎么计算2025最新标准5月31日）(2)

贵阳生育如何领取生育津贴？

申请条件：

社保缴纳要求：在职职工需连续缴纳生育保险满一定期限（如12个月，部分地区可能缩短至6个月），具体以当地方案为准。补缴超过一定期限的，从正常缴费之日起满一定期限后生育方可享受生育津贴待遇。

生育：符合地方计划生育方案，需提供《生育服务证》或准生证等相关证明。

其他情况：失业女性若失业前已缴满法规年限，部分地区可申领生育津贴（需提供失业证明）；若女方未参保，男方参保且符合条件，部分地区可申请一次性补助。

生育津贴申领材料：

身份证明材料：

本人身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）。

结婚证原件及复印件。

夫妻双方户口簿原件及复印件（集体户口的，携带户籍所在地部门出具的户籍证明）。

生育相关证明材料：

生育服务证（准生证）原件及复印件。

婴儿出生医学证明原件及复印件。

医疗机构出具的生育医学证明（如出院小结、病历等医疗证明材料）。

银行账户信息：

本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件。

其他材料：

根据个人情况，可能还需要提供委托书和被委托人身份证原件及复印件（如委托他人办理）。

对于外省市户籍的生育妇女，可能需要提供户籍所在地计生部门出具的同意生育的证明。

对于在外省市生育的妇女，可能需要提供县级以上医院出具的注明产妇生育情况（难产或顺产）的出院小结。

对于符合计划内生育第二个孩子的，可能需要提供经市或区人口计划生育部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。

生育保险津贴办理时间：

生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

生育类型：

符合计划生育方案（如结婚证、准生证等）。

选择申请方式：

产后报告：产后及时向所在单位的人力资源部门报告生育情况，并咨询相关事宜。

材料准备与提交：单位会协助收集和整理申领材料，并在法规时间内提交给当地的社保经办机构。部分地区也支持个人直接申请。

审核：社保经办机构收到申请材料后，会进行审核。审核时间一般在几个工作日到几周不等。

发放：审核通过后，生育津贴会发放到申请人提供的银行账户中。部分地区可能先将款项发放到单位账户，再由单位发放给职工。

提交申请：

向单位报告：产后及时向所在单位的人力资源部门报告生育情况，并咨询相关事宜。

单位协助申请：单位会协助收集和整理申领材料，并在法规时间内提交给当地的社保经办机构。部分地区也支持个人直接申请。

线上或线下提交：部分地区支持线上申请，可登录地方社保网站或服务平台，按照指引填写申请信息并上传相关材料；也可选择线下前往社保局提交申请。

贵阳产假多少天2025新规

法定的基本生育假为98天，其中产前可以休假15天。

1、基本产假：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2、流产假：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、地区差异：

安徽、山东、河北等省份：在法规的98天产假基础上，额外增加60天奖励产假，使产假总时长达到158天。

四川成都：自2025年2月24日起，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

湖北宜昌：鼓励支持城区用人单位将在宜生育妇女产假延长至1年。

4、特殊方案：

产假天数包含双休日和节假日。

若女职工在产假期间出现难产或多胞胎生育的情况，产假天数会相应增加。例如，难产增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。

5、产假期间的待遇：

女职工在产假期间，工资照发，不影响福利待遇。

生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。

6、产假计算方式：

产假按照自然日计算，包括双休日和节假日。

产假天数根据女职工的具体情况（如是否难产、生育多胞胎等）和当地方案确定。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！