福州社保中的生育津贴怎么算？25年10月29日）(2)

福州生育津贴怎么申请

生育津贴的申请流程通常包括以下几个步骤，详细阐述每个步骤的具体内容和注意事项如下：

生育补助金申领材料：

身份证、社保卡原件及复印件。

结婚证原件及复印件。

孩子的《出生医学证明》原件及复印件。

生育医院出具的出院小结或诊断证明。

单位开具的《生育津贴申请表》（需单位盖章）。

若用男方社保申请：需提供男方社保卡、未就业配偶证明（如失业证）。

异地生育：需提前办理异地生育备案手续。

生育保险津贴办理时间：

生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

参保要求：

符合计划生育方案（如结婚证、准生证等）。

特殊情况：

夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;

本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）;

结婚证原件及复印件;

医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;

本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件（可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行其中之一）;

若用男方社保申请：

需提供男方社保卡、未就业配偶证明（如失业证）。

注意事项：

方案差异：不同地区的生育津贴申请条件、流程、所需材料等可能存在差异，请务必以当地方案为准。

材料真实性：确保提供的申请材料真实、完整、有效，任何虚假或遗漏的信息都可能导致申请失败。

及时跟进：了解当地社保经办机构的审核流程和时间，及时跟进申请进度，确保生育津贴能够顺利发放。

福州生育假多少天2025新规

生育假的法定天数因地区而异，但基本生育假时长为98天。

1、基本产假：

根据有关法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若为难产情况，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2、流产假：

怀孕未满4个月流产：享受15天产假。

怀孕满4个月流产：享受42天产假。

法律依据：有关法规第七条。

3、地区延长产假~~许多地区在法规的98天产假基础上，增设了奖励产假天数。例如：

安徽、山东、河北等省份：在法规的98天产假基础上，额外增加60天奖励产假，使产假总时长达到158天。

四川成都：自2025年2月24日起，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

湖北宜昌：鼓励支持城区用人单位将在宜生育妇女产假延长至1年。

4、特殊方案：

产假天数包含双休日和节假日。

若女职工在产假期间出现难产或多胞胎生育的情况，产假天数会相应增加。例如，难产增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。

5、产假期间的待遇：

女职工在产假期间，工资照发，不影响福利待遇。

生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。

6、产假计算方式：

产假按照自然日计算，包括双休日和节假日。

产假天数根据女职工的具体情况（如是否难产、生育多胞胎等）和当地方案确定。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！