合并后的管理,生育保险的参保登记、基金征缴等环节与医保统一,但生育津贴的审核和发放仍由医保部门单独负责。
在社保方案不断调整的背景下,生育保险和医疗保险的合并问题备受瞩目。根据最新方案动态,生育保险和医疗保险已合并,这一方案调整将对参保人员的待遇享受和就医流程产生重要影响。下面随新社通小编一起来了解具体内容。

广州生育险合并到医保了吗?
生育保险和医疗保险已经合并实施。这一方案旨在优化社会保险管理,提升服务效率,降低管理成本,同时保险参保人员的待遇不受影响。
合并背景与依据:
合并时间
自2019年起,确定发展两项保险合并实施。目前,全国范围内已普遍完成合并工作。
参保管理
参加职工基本医保的在职职工同步参加生育保险,统一参保登记,无需单独办理生育保险参保手续。
基金管理
生育保险基金并入职工基本医保基金,实行统一征缴、统一管理。生育保险待遇所需资金从职工基本医保基金中支付。
这一调整对职工的影响:
统一参保登记:参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险,无需单独办理生育险参保手续。
统一基金征缴和管理:生育险基金并入职工基本医疗险基金,统一征缴,不再单独设立生育险基金账户。
统一医疗服务管理:生育医疗费用纳入医保支付范围,执行统一的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围。
统一经办和信息服务:两项保险的经办管理统一由基本医疗险经办机构负责,实现信息系统一体化运行。
申请条件与所需材料:
高危妊娠:按实际费用报销80%,不设封顶线。
终止妊娠:按孕周分段报销,如四川省怀孕满7个月终止妊娠报销2000元,怀孕满4个月不满7个月可以报销1000元。
男职工配偶:若配偶无工作,男职工生育险可报销配偶生育费用,如合肥市顺产报销1600元、剖宫产2400元。
注意事项:
方案实施时间:各地合并实施的时间可能略有差异,具体以当地方案为准。
待遇享受条件:参保人员仍需满足生育保险的待遇享受条件,如连续缴费满一定期限等。
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