青岛产假法定假期多少天？2025年12月5日）(2)

青岛正常产假是几天法定2025

产假的法定天数一般为98天，其中产前可以休假15天。根据有关法规第七条：

1、基本产假：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

2、流产假：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、地区延长产假~~许多地区在法规的98天产假基础上，增设了奖励产假天数。例如：

安徽、山东、河北等省份：在法规的98天产假基础上，额外增加60天奖励产假，使产假总时长达到158天。

四川成都：自2025年2月24日起，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

湖北宜昌：鼓励支持城区用人单位将在宜生育妇女产假延长至1年。

4、特殊方案：

产假天数包含双休日和节假日。

若女职工在产假期间出现难产或多胞胎生育的情况，产假天数会相应增加。例如，难产增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。

5、产假期间的待遇：

女职工在产假期间，工资照发，不影响福利待遇。

生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。

6、产假计算方式：

产假按照自然日计算，包括双休日和节假日。

产假天数根据女职工的具体情况（如是否难产、生育多胞胎等）和当地方案确定。

青岛男的生育险怎么报销？

1、报销条件：

男职工配偶生育符合计划生育相关法规。

男职工配偶未缴纳生育保险。

男职工配偶户籍为农村户籍（部分地区可能有此要求）。

男职工交纳生育保险一年以上。

配偶没有列入生育保险范围内。

2、提交报销申请：

填写申请表：到男方单位社保关系所在地的市、区社保经办机构领取并填写生育保险报销申请表。

提交材料：将准备好的报销材料一并提交给社保经办机构。

3、领取保险补贴：

审核材料：社保经办机构会对提交的材料进行审核，确认材料的真实性和完整性。

领取补贴：审核通过后，社保经办机构会告知男职工领取配偶生育期间的相关补贴。补贴金额根据地区方案而定，一般包括生育医疗费用补贴和一次性生育补贴。

4、报销标准：

流产的200元。

顺产的1200元。

难产或多胞胎生育的2000元。

5、注意事项：

报销时间：报销申请需在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后一定时间内提出，具体以当地方案为准。

方案差异：不同地区对于男性生育保险的报销条件和标准可能存在差异，提前咨询当地社保机构或相关部门。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！