兰州生育津贴计算方法详解，你知道吗？2026-02-25）(2)

兰州2026年劳动法孕妇产假多少天？

生育假的法定天数一般为98天，其中产前可以休假15天。根据有关法规第七条：

1、基本产假：

根据有关法规，女职工生育享受98天产假。其中，产前可以休假15天；产后休假83天。

2、流产假：

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

3、地方延长产假：

安徽、山东、河北等省份：在法规的98天产假基础上，额外增加60天奖励产假，使产假总时长达到158天。

四川成都：自2025年2月24日起，实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假。

湖北宜昌：鼓励支持城区用人单位将在宜生育妇女产假延长至1年。

4、特殊方案：

产假天数包含双休日和节假日。

若女职工在产假期间出现难产或多胞胎生育的情况，产假天数会相应增加。例如，难产增加15天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加15天产假。

5、产假期间的待遇：

女职工在产假期间，工资照发，不影响福利待遇。

生育津贴由生育保险基金支付，未参加生育保险的，由用人单位支付。

6、产假计算方式：

产假按照自然日计算，包括双休日和节假日。

产假天数根据女职工的具体情况（如是否难产、生育多胞胎等）和当地方案确定。

兰州生育津贴怎么申请

生育补助金申领材料：

身份证明材料：包括本人身份证、结婚证、户口簿等原件及复印件。

生育证明材料：生育服务证（准生证）、婴儿出生证明等。

医疗证明材料：出院小结、病历等医疗证明材料，以及生育期间在医院产生的医疗费用票据原件及费用清单。

单位证明：单位开具的相关证明，如生育津贴申领表等，需加盖单位公章。

其他材料：根据个人情况，可能还需提供委托书、被委托人身份证原件及复印件、失业证明（如适用）、灵活就业参保凭证（如适用）等。

生育保险津贴办理时间：

生完小孩五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

生育类型：

需连续缴纳生育保险（通常??月，部分地区需连续缴纳至生育当月）。

特殊情况：

病历资料。

申请人本人的银行账户信息。

有效身份证、社保卡或医保电子凭证。

若用男方社保申请：

需提供男方社保卡、未就业配偶证明（如失业证）。

申领流程：

网上办理：

通过厦门市医保局网站进行在线办理。

提供必要材料，并按提示操作。

线下窗口办理：

准备相关材料，如病历资料、身份证、银行卡等。

选择就近的医保经办窗口、医保服务站进行咨询、办理。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！