生育保险申报条件是什么？生育津贴相关规定

　　生育保险申报条件是什么？生育津贴相关规定

　　一、生育保险的申报条件是什么？

　　1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可;

　　2、已办理参保备案，并在当地生育;

　　3、当地人社局要求的其他条件。

　　参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　1、符合国家、省、市计划生育政策规定;

　　2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

　　4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）。

　　二、根据《生育保险条例》的相关规定

　　1、生育津贴

　　生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数

　　假期天数：

　　（1）正常产假98天（包括产前检查15天）;

　　（2）晚育假增加30天;

　　（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　（5）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

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