劳动合同到期可以领失业保险吗？劳动合同到期怎么处理？

　　劳动合同到期可以领失业保险吗？劳动合同到期后可以走人吗？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

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　　一、劳动合同到期可以领失业保险吗？

　　根据法律法规，劳动合同到期后不一定可以领失业金，只有符合有关法定条件才能领取失业金，具体条件有：按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　（一）按照法规参加失业保险，所在单位和本人已按照法规履行缴费义务满1年的;

　　（二）非因本人意愿中断就业的;

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　失业人员在领取失业保险金期间，按照法规同时享受其他失业保险待遇。

　　二、劳动合同到期后可以走人吗？

　　1、劳动合同到期后可以立即走人。

　　2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日告知用工单位的义务。

　　3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。

　　4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，可以向劳动部门申诉。