4.根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
5.法律、法规、规章法定的其他情形。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项：
第二项：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
第三项：用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
重庆失业了
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