失业保险缴费基数是怎么计算的?公司与个人缴费金额是多少?

　　失业保险缴费基数是怎么计算的?个人缴费金额是多少?比例如何计算的?随社保网小编来了解一下。

　　相信很多人都知道，失业保险是我国社会保险中的一项比较重要的保险，是指国通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制。

　　一、缴费基数：

　　失业保险相关法规法定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资总额。单位工资总额按照国有关工资法规予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　二、计算失业保险费的因数：

　　计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即确定缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关法定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照法定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。

　　三、缴纳失业保险费的具体数额：

　　失业保险相关法规法定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。