离职可以申请失业金吗？了解安顺的失业保险金申请条件

失业了怎么办？你了解过失业金是怎么领取发放吗？失业金可以领取多久的？有哪些途径可以领取失业保险待遇？关于失业人员想要领取失业保险金要怎么领取？必须具备这些条件材料，了解办理流程，就可以领取失业保险金等。

失业保险是社会保险中的一项保险，它是相关部门为因为失业而导致生活来源中断的劳动者提供的一项物质帮助。

失业后想领取失业保险金

却发现审核不通过

小伙伴们

领取失业保险金是需要满足

一定条件的哦！

那失业金具体怎么申请的？领取的条件是什么？一起随新社通APP小编来了解一下关于安顺的失业金领取标准及条件。

在这个瞬息万变的时代，失业已经成为许多家庭不得不面对的现实问题。面对突如其来的经济压力，失业金成为了许多失业者的救命稻草。关于失业保险金领怎么领？需要什么条件的？办理材料要哪些？最新安顺失业保险金领取相关最新资讯，在这里新社通小编整理告诉大家，记得收藏好了！

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了确保失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

安顺失业金领取条件信息如下：

按照有关法定，所在单位和本人参加失业保险满1年、非因本人意愿中断就业的失业人员，可以领取失业保险金。

除上述条件外，领取失业保险金没有其他附加条件。

一般来说，劳动者出于本人主观意愿向用人单位提出辞职的，不符合领取失业保险金的条件。申领失业保险金必须满足“非因本人意愿中断就业”的条件。

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干法定第十三条，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

一是劳动合同终止的。

二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。

四是被用人单位解除劳动合同的。

五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条法定解除劳动合同的。

六是法律、法规、规章法定的其他情形。

这里提醒大家

如果参保不满1年或者主动辞职

是不符合领金条件的哦

非本人意愿中断就业的情形如下：

根据实施中华人民共和国社会保险法若干法定第十三条法定，非本人意愿中断就业的情形包括：

○劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同；

○用人单位因生产经营发生严重困难、客观条件发生重大变化等原因解除劳动合同；

○用人单位因劳动者违纪、违反规章制等原因，或虽无过错但不能胜任工作而解除劳动合同；

○协商一致解除劳动合同；

○因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同；

○法律、法规、规章法定的其他情形。

领取失业金的需要哪些材料？

领取失业金所需的材料可能因地区而异，但通常包括以下几类：

身份证明：申请人的身份证原件及复印件。

解除劳动合同证明：用人单位与员工解除劳动合同关系的相关证明，如离职证明等文书。

社保局的审核文书：社保局在经过人员报备后的资格审核文书以及职业指引培训卡。

照片：一寸免冠照片若干张（具体数量根据当地要求）。

毕业证、劳动手册及失业证：这些文书可能需要根据当地的具体要求提供。

社保卡或身份证：用于申领失业保险金。

此外，一些地区可能还需要提供其他材料，如《海南省城镇从业人员失业保险手册》等。建议您咨询当地的社保机构或查阅相关的网站，以获取最准确的信息。

以下是一些具体的例子，供您参考：

在乌鲁木齐，失业人员凭社保卡或身份证即可申领失业保险金，无需提供终止或者解除劳动关系证明等材料。

在海口，申请材料包括本人身份证原件及复印件、本人海南社保卡原件及复印件、如有《海南省城镇从业人员失业保险手册》须一同携带、如有视同缴费年限的请提交个人档案。