营口2026年失业金可以领多少个月？（2026/8/28）

失业保险金是失业保险待遇中最主要的部分，旨在为失业人员提供基本生活保证，帮助其渡过失业难关。以下从领取条件、领取注意事项等方面进行具体说明。

失业人员在失业期间

符合条件可以领失业保险金

那么在营口申请失业保险金

每月能拿多少钱？

领取金额是固定的吗？

这个问题今天新社通小编给大家回答一下。

2026年营口失业金可以领多少个月？

失业金可以领取的月份数，主要取决于失业前累计缴费的时间长短。具体如下：

如果失业人员失业前所在单位和本人按照累计缴费时间满1年不足5年，领取失业保险金的期限最长为12个月。也就是说，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为12个月。

如果累计缴费时间满5年不足10年，领取失业保险金的期限最长为18个月。因此，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为18个月。

如果累计缴费时间达到10年以上，领取失业保险金的期限最长为24个月。所以，在这种情况下，失业金可以领取的月份数最多为24个月。

需要注意的是，以上是基于单次失业的情况。如果失业人员重新就业后再次失业，缴费时间将重新计算。但是，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过24个月。

失业金申领需要满足什么条件？

（1）按照要求参加失业保险，所在单位和本人已按照要求履行缴费义务满一年的；

（2）非因本人意愿中断就业的；

（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业有哪些情形：

哪些情形属于非本人意愿中断就业？

根据人社部及多地相关法规，以下情形可认定为非本人意愿中断就业：

劳动合同终止类：

合同期满后用人单位不续签（劳动者同意续签但单位降低条件除外）

用人单位被依法宣告倒闭、吊销营业执照、责令关闭或提前解散

用人单位主动解除类：

因经营困难、客观条件变化等原因裁员

劳动者患病或非因工负伤后无法胜任工作

用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动导致劳动者离职

协商解除类：用人单位主动提出并与劳动者协商一致解除合同

特殊情形：

用人单位欠薪、未缴社保等违法行为导致劳动者被迫离职

灵活就业人员因平台终止合作、执照被吊销等原因失业

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