合同到期自己不续签有失业金吗？不可以领取失业保险金的情况

　　一、合同到期自己不续签有失业金吗

　　劳动合同到期，如果劳动者自己不愿意续签劳动合同，则单位不承担经济补偿责任，也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同，则单位应当承担支付经济补偿的责任，并可要求领取失业保险金。

　　网友咨询：

　　我是合同到期自己提出不续签可以领失业金吗?单位不给办理怎么办?

　　律师回复：

　　1、员工本人提出离职，那么是无法享受失业保险金的。如果员工本人有就职意愿，办理了失业登记，那么也是可以申请领取失业保险的。

　　2、依据《社会保险法》

　　第四十五条：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　第四十六条：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

　　二、不可以领取失业保险金的情况有哪些

　　1、失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，失业保险机构停发其失业救济金：

　　(1)再就业 ;

　　(2)到国(境)外定居 ;

　　(3)已办理退休手续 ;

　　(4)无正当理由，两次不接受劳动部门所 属的就业服务机构介绍的职业 ;

　　(5)被劳动教养或被判入监服刑 ;

　　(6)法律、法规有其他规定的。

　　2、失业者不具备领取失业保险条件的是无法领取失业保险金的。

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