2021年深圳失业保险如何领取相关小知识汇总(2)

　　(2)用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止;

　　(3)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同终止。

　　2.用人单位依照劳动合同法第39条、第40条、第41条规定解除劳动合同的;

　　(1)劳动者有过错，被用人单位解除劳动合同的情形。

　　(如，劳动者试用期考核不合格，劳动者在工作中严重违纪、严重失职营私、舞弊造成重大损害，劳动者不当兼职经用人单位提出后仍拒不改正，劳动者入职时欺诈、胁迫、乘人之危等致使劳动合同无效)。

　　(2)劳动者患病、非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作及零星安排的工作，用人单位提前1个月书面通知或额外支付1个月工资，解除双方劳动合同的情形;

　　(3)劳动者不胜任工作，用人单位依法培训及调岗后仍不胜任工作，用人单位提前1个月书面通知或额外支付1个月工资，解除双方劳动合同的情形;

　　(4)用人单位依法进行经济性裁员。

　　3.用人单位依照劳动合同法第36条，向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

　　4.由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

　　5.劳动者本人依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同的;

　　注：以下情形，劳动者有权与用人单位解除劳动合同：

　　(1)用人单位不提供劳动保护或劳动条件;

　　(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬;

　　(3)用人单位未缴纳社保;

　　(注：深圳地区，劳动者须提前1个月书面要求用人单位购买社保，且用人单位在1个月内仍不购买的。)

2021年深圳失业保险如何领取 相关小知识汇总(2)