被辞退可以领失业补助金吗？需要达到什么条件？

　　只要职工在被辞退之前有按照标准缴纳失业保险，则后续是可以领取使用补助金的。如果职工在就业的时候没有缴纳补助金的话，则后续是无法申请补助金的。按规定参加失业保险，职工及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的，被辞退后可以领失业金。

　　简单来说，被辞退之后是否可以领取失业补助金，是要看职工之前是否有缴纳社保的。如果职工有缴纳失业保险的，则后续是可以领取到失业补助金。只要是职工缴纳了社保后，辞职失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　在国家的规定中，失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，只要是符合条件的职工都是可以领取到的。通常情况下，失业补助金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，提供物质帮助以保障其基本生活，促进其再就业的制度。

　　总的来说，被辞退的职工在被辞退之前有 缴纳失业保险的话，则后续是可以申请失业补助金的。通常情况下，进行失业登记，并有再就业要求，愿意接受再就业培训的非本人意愿中断就业的失业人员，是可以申请失业补助金的。