工作调动养老保险怎么办？企业是否有权单方变更工作岗位

　　工作调动养老保险怎么办？企业是否有权单方变更工作岗位？

　　一、员工工作调动养老保险怎么办？

　　如果是在本市的话，就不用转移了;

　　如果不是本市的话首先持身份证明、养老保险手册到原来缴费社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》;然后到新参保地提出转移申请（给你新单位就可以），新单位按规定为员工办理参保登记手续，缴费后提供《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》等材料，经社保机构审核，由双方社保经办机构联系办理转入手续。

　　二、企业是否有权单方变更工作岗位？

　　《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”那么，在劳动者不同意调岗的情况下，用人单位是否就无权单方面变更劳动者工作岗位了呢？我们知道，用人单位多为生产、经营型的企事业组织，市场环境、经营状况瞬息万变，若不赋予用人单位一定的人事管理自主权，不利于双方利益的平衡。

　　在以下几种情形下，用人单位可以单方面变更劳动者的工作岗位：

　　1、用人单位的法定调岗权

　　（1）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以为其另行安排工作。

　　（2）劳动者不能胜任工作的，用人单位可以调整工作岗位。

　　（3）劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除非劳动者提出解除或终止劳动关系，用人单位应为其安排适当工作。

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