补充养老保险和年金的区别 企业年金方案

　　补充养老保险和年金的区别 企业年金方案

　　一、补充养老保险与年金的区别

　　根据《企业年金办法》第二条的规定，本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。

　　二、企业年金方案

　　根据《企业年金办法》第八条的规定，企业年金方案应当包括以下内容：

　　1、参加人员；

　　2、资金筹集与分配的比例和办法；

　　3、账户管理；

　　4、权益归属；

　　5、基金管理；

　　6、待遇计发和支付方式；

　　7、方案的变更和终止；

　　8、组织管理和监督方式；

　　9、双方约定的其他事项。

　　企业年金方案适用于企业试用期满的职工。