为什么养老保险低缴纳年限是15年 多交有什么好处不？(2)
2021-02-04 17:05
社保网
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我们以去年山东省挂钩调整要求来看，对于缴费年限上，设置了5个档次，除了基本的15年缴费标准外，在16年~25年的部分，26年~35年的部分，36年~45年的部分，以及46年以上的部分，都设置了上涨方案，意味着，你缴纳时间越长，享受的涨钱福利就越多，我计算了一下，在不考虑实际参保初始年龄的条件下，缴纳15年社保的人，按照每满一年增加1.5元计算，每月能上调22.5元，而缴纳46年社保费的人，每月可以增加101元，差距是非常显著。当然现实情况下，大家的参保时间可能没有这么长，但相比只交15年，真的是划算多了。
第三，避免公司克扣应得的福利待遇
企业为员工参保时，养老保险是要求企业和个人共同缴纳的，个人负担8%，企业负担16%，如今很多城市的社保经办机构都推出了社保查询APP，但大家查询时会发现，你能看到的只有你个人缴费的部分，公司交了多少，是不能直观的看到的。那么，到时候，如果说你达到15年的最低参保基础后，决定放弃继续交保险费，公司发放给你的只有你个人应当扣除的保险费，而公司要帮你缴纳的部分，一般不会发放。表面看自己是多拿到钱了，但实际，你是损失了公司缴纳的大部分费用。
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