明年开始，将要取消一次性养老保险补交，这是真的吗？

　　　只要男性达到60周岁、女性职工达到50周岁的法定退休年龄，养老保险累计缴纳年限满15年，那么就可以办理退休手续，以前有不少企业员工，缴纳养老保险比较晚，有很多到了退休的时候，并没有缴纳年限满15年，就是到了退休年龄，年限不够，是可以让你补交，补交完成之后就可以办理退休手续并领取养老金。

　　但是最近几年，我国老龄化人口进程加速，老龄化人口越来越多，退休的人员也在不断的增加，一次性补缴存在很大的弊端，其实，首先所采取的就是取消社保断缴后补缴，那么为什么要取消社保补缴这一方案呢，主要是由这几个方面的原因。

　　一、取消社保补缴能够保证缴纳社保的公平性，因为我国缴纳社保的原则一直都是按时缴纳，现在我们每年的社保缴费其实都是在上涨，比如我们这里今年的社保费用每个月就比去年要高出50元左右，如果可以让别人一次性补缴社保，实际上，他们是占了比较大的片，毕竟越往后，社保费用交的就要越多，这样就不符合我国缴纳社保的原则，也就是公平公正，如果让人随便补缴，那就是对按时缴纳社保者的不公平。

　　现在有不少地方的福利是与社保挂购，比如有些地方的入户、购房和买车，开始与养老金缴纳的连续性以及累计年限有挂钩。

　　因为这些原因也就逐步取消了补缴养老金，这也就意味着，如果在达到法定退休年龄时，养老保险累计缴纳年限不足15年，那么不能进行一次性补缴，不是有钱就可以的。

　　当然也有朋友吧，如果我真的到了退休年龄，缴费年限不够怎么办？

　　比如我今年退休，我的缴费年限只有13年，那我该怎么办了？

　　这样的话，你要继续再工作两年，继续缴纳两年的社保，达到15年，也就是到2023年，办理退休手续。

　　当然，并不是所有的人员不允许一次性补缴的，有这几类人员是可以补缴的。