每月8000元工资的人,即使是在民营企业工作,由于民营企业的老板为了节约人力资源成本,不按照本人工资为员工缴纳养老保险,即使按照60%为员工缴纳养老保险,最低的缴费基数也是4246元,而无法按照每月4000元作为缴费基数。
我国的企业职工基本养老保险到现在为止已经实施了31年,社保法从2011年7月1日开始实施,到现在已经实施了12年,但在民营企业要真正按照养老保险制的法定,按照本人的实际工资作为缴费基数,还有很长的路要走。
特别是最近几年,由于受到国内外不确定因素的关系,再加上病情的因素,导致部分民营企业经营困难,国实施了一系列减税降费法规,其中也包括了养老保险单位缴费部分的缓交和减免。
部分民营企业一方面承担着保就业的工作,另一方面还要按照社保法的法定,为员工缴纳社保和医保,于是部分民营企业就在缴费基数上动起了脑筋,在向社保部门申报缴费基数时,没有实事求是地按照员工的实际工资进行申报,而是按照低于社保缴费下限的方式来申报员工的实际工资。
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