2014年前企退人员为什么有补贴？补贴多少？

　　2014年前企退人员为什么有补贴？补贴多少？下面随新社通小编一起来看看企退人员为什么有补贴详情。

　　为了使每个人的晚年生活得到保障，我国从很早的时候就建立了养老保险制度，为了使人们养老金的组成结构更为合理，养老保险制度在不断更新变革。在制度发展的历史长河中存在各式各样的补贴，小编今天跟大家说一说2014年前企退人员为什么有补贴？

　　一、养老金制度的演变

　　1.我国最早的养老保险制度是1951年的《劳动保险条例》，通过工会部门收取企业的劳动保险基金，按照相关规定对退休人员发放退职养老补助金。退职养老补助直接跟退休前的工资挂钩，一般是50%~70%的退职养老补助费。另外，部分相关规定还可以进行退休返聘。

　　2.1966年，财政部出台文件要求国营企业停止计提劳动保险基金，由用人单位发放原来的养老补助费，由企业承担养老主体责任。

　　3.1986年，国家在国营企业实行劳动合同制，再次建立起养老保险基金。该制度要求新入职的职工签订劳动合同缴纳退休养老基金，由企业和职工两方共同完成。

　　4.1991年，《关于企业职工养老保险制度改革的决定》在全国全面建立起养老保险制度。所有人员包括固定工在内都需要缴纳养老保险，推动养老保险制度的社会化。对于固定工建立养老保险制度之前的连续工龄，国家视同缴费年限。

　　5.1995年，《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》明确逐步建立养老保险个人账户制度，实施社会统筹养老和个人账户养老相结合的养老方式，这个方式被称为统账结合。这时的养老金由基础养老金和个人账户养老金两个部分组成。对于之前参加工作的人，由于没有个人账户，于是额外计发过渡性养老金。