2024年退休人员待遇开始陆续补发！工龄15年、25年、35年，补发差距多少 (2)

　　三个人的涨幅如何呢？各能补发多少待遇？

　　依据案例。河南省A、B、C三位退休人员，补发六个月差额的话，那么分别就是：64.8×6=388.8元；88.2×6=529.2元；

　　107.05×6=642.3元，可见补发的差距，大约在一两百块钱。

　　可见调整补发的金额、与个人的工龄有一定的“成正比”关系。毕竟工龄越长的人、往往算出来的“起步养老金”也越高、每年养老金上涨中，也有叠加效应。

　　A、B、C三人的涨幅分别是：64.8÷2000=3.24%； 88.2÷3500=2.52%；107.05÷4500=2.38%——也可以看得出来，养老金低的人往往涨幅高一些、养老金高的往往涨幅偏低一些。

　　当然以上只是以河南省为案例计算、探讨工龄与补发金额之间的关系。

　　实际上由于不同的退休人员年龄差异、各地调整方案的差异，所以实际补发金额常常是“因人而异、各不相同”的。

　　当然如果15年、25年工龄的人能够享受高龄倾斜（比如在山东省去年刚好达到70岁、75岁、80岁），那么补发金额可能还会超过35年工龄的人。

　　综上所述

　　退休人员待遇开始陆续补发，比如重庆、江西等地已经陆续到位了，工龄15年、25年、35年，通过案例测算，补发差距大约在一二百元左右，往往工龄越长的人、补发金额相对越高。　　

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