社保提早调整缴费基数，可多领退休金约9万元，划算吗？

社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间，企业应为员工办理社保，社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算，新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。

参保人的缴费年限、缴费档位，和退休养老金息息相关。那么，缴费年限和缴费档位，到底哪个更重要呢？同样多的钱，用于增加缴费年限，或者用于提高缴费档位，哪个更划算呢？新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例吉林松原

规划前：参保城市：吉林松原，性别：女士，出生年月：1979，已缴年限：23年，总缴年数：33年，退休年龄：55岁，缴费档位：100%。

规划前：55岁第一个月约领3500元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月约领3600元

两者之间差额为3600-3500=100元

在选择社保缴费档次时，应了解各档次的权益范围、缴费金额与未来回报，根据个人经济状况与长远规划，做出既符合当前实际又兼顾未来发展的明智选择。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！