社保提早调整缴费基数，可多领退休金约29万元，划算吗？

退休金不仅是经济来源的转换点，更是人生阶段转换的重要标志。从职场上的忙碌与成就追求，过渡到退休生活的闲适与自我实现，这一过程往往伴随着深刻的心理变化。它标志着个体从社会生产的主力逐渐转变为享受生活、追求精神满足的阶段。这一转变带来的不仅是生活节奏的放缓，更是对自我价值重新评估的机会。然而，正是这种转变的不确定性，让许多人既充满期待又充满惶惑。期待的是自由时间的增多和生活方式的转变，惶惑的则是如何确保经济上的稳定与安全感。

如何选择缴费基数和年限，这直接影响退休后的养老金。社保遵循原则是：想要多拿养老金，我们就必须每个月多缴社保，而且年限越长越好。这就是所谓的“多缴多得，长缴多得”。但问题是，究竟“多缴”还是“长缴”更有效呢？根据我们的养老金测算表显示，应该是“长缴”比“多缴”更有效。新社通根据养老保险待遇的计算规则素作出相关的规划。举例辽宁沈阳

规划前：参保城市：辽宁沈阳，性别：男士，出生年月：1997，已缴年限：5年，总缴年数：38年，退休年龄：60岁，缴费档位：80%。

规划前：60岁第一个月约领8100元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领8900元

规划后减规划前的差额为8900-8100=800元

当前年轻一代主动为自己的晚年生活做打算，这不仅是时代变迁中涌现出的一个重要话题，更是他们成长过程中责任感与远见卓识的显著标志。

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