社保缴费年限不同，退休金差距有多大？举例工龄32年、35年和37年

在一个充满活力的都市里，住着三位老朋友。他们年轻时在同一家企业工作，彼此间的友谊如同那些年共事的岁月一样深厚。尽管工作岗位不同，但他们都有一个共同的信念——努力工作，为自己和家人打造一个安稳的未来。 他们都非常重视养老保险，认为这是对自己辛勤付出的一种长远投资。然而，由于个人职业规划和生活际遇的不同，三人的养老保险缴费年限各不相同。一个工龄32年后选择了提前退休，享受生活的乐趣；一个则坚持缴费年限35年，觉得再多一年或许能带来更多的养老金；而另一个，对事业充满热情，一直缴费工龄到37年才正式退休。由于缴费年限的不一样，退休金也就不太一样。

假设以下三个条件保持不变：平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄，想要了解的是，在社保缴费年限分别为32年、35年、37年的情况下，退休后每月能领取多少养老金。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在浙江台州退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到37年，那么其相关计算方式如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计35年时，计算如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：退休城市、出生年份、退休年龄、缴费系数都相同的情况下，社保缴费年限累计37年时，计算如下：

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

不同的缴费档次所对应的养老金待遇水平有所不同，企业职工每月交多少养老保险和医疗保险，都是根据社保缴费基数和缴费比例确定出来的，每个人的社保缴费档次不同，领取的养老金就不同。因为每个人发的工资不同，所以选择的社保缴费档次也就不同，每个月交的社保缴费档次越高，退休后领取的养老金就越多。

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