朝阳企业职工15年具体要怎么计算养老金呢？

夏某是一位即将退休的工人，他在工厂里辛勤工作了数十年，为社保缴纳了15年的费用。他一直以来都是按照200%的档位进行缴纳，希望退休后能有一份稳定的养老金来支撑生活。随着退休日期的临近，夏某开始关注自己的养老金数额。他听说养老金的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费档位、当地平均工资以及个人账户累计金额等。但他并不清楚具体的计算方法，只知道自己的养老金大约是3700元。

朝阳个人养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金计算公式=朝阳养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。

3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；

养老金的计算是一个复杂而精细的过程，多个关键因素的共同结果。以下是对养老金数额的最关键、最直接的四项因素的另一种深入理解：

社会平均工资增长率：随着经济的增长和社会的进步，社会平均工资水平会不断提高，从而带动基础养老金的相应增长。

个人缴费比例与基数：缴费比例越高、基数越大，个人账户养老金的累积额就越多，未来领取的养老金数额也就越高。

缴费年限与连续性：缴费年限越长、连续性越好，基础养老金和个人账户养老金的数额就越高。

退休年龄与计发月数：退休年龄越晚、计发月数越少，个人账户养老金的领取速度就越快、总额就越高。同时，退休年龄也间接反映了缴费年限和缴费基数的累积效果。

综上所述，社会平均工资增长率、个人缴费比例与基数、缴费年限与连续性以及退休年龄与计发月数是养老金数额的最关键、最直接的四项因素。在规划自己的养老生活时，个人应充分考虑这些因素的变化等，以便提前做出规划。