五险,作为员工的基本福利之一,其重要性不言而喻。它涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,为员工提供了全方位的社会支持。因此,用人单位必须严格按照要求,为员工缴纳五险一金,这是企业应尽的社会责任,也是对员工辛勤付出的回报。

城镇职工基本养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金组成,具体计算方式如下:
1.基础养老金:(当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;
2.个人账户养老金:养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数;
根据养老金计算公式 ,下面一起来看下例子吧!

亲戚康某退休城市在佛山,性别:女,出生年份:1969,总缴年数24年,缴费档次:150%,新社通app养老金计算器所得:
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈2700元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈1540元
预计养老金合计=2700+1540=4240元
新社通app养老金计算器所得出,每月领取4240元养老金。
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