社保如何缴纳更划算36年比41年退休金还要高？

社保，对于每位员工而言，都是构建未来养老安全网的重要基石。在企业雇佣关系中，为员工办理并缴纳社会保险不仅是企业的法律责任，也是对员工长远福祉的关怀体现。社保费用的缴纳采取企业与个人共同分担的原则，旨在通过集合力量，为参保者提供包括养老、医疗、失业、工伤、生育等多方面。关于“社保怎么交更划算”这一问题，实际上涉及的是如何合理规划缴纳社保。

不少朋友对社保一知半解，不懂怎样买社保，不仅现在多花钱，退休以后可能还会比别人少拿钱。今天新社通要跟大家分享个小技巧，你学懂之后买社保会更划算，所以一定要认真看完。举例云南曲靖

规划前：参保城市：云南曲靖，性别：男士，出生年月：1993，已缴年限：7年，总缴年数：36年，退休年龄：60岁，缴费档位：60%。

规划前：60岁第一个月约领5900元，新社通APP-养老金规划后：60岁第一个月约领7100元

两者之间差额为7100-5900=1200元

社保的整体特点是多缴多得，长缴多得。

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