2024年单位退休工资是怎么计算？

退休后退休工资计算方法：

养老金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。

本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。

个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。

举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。

也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。

过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1% 。

下面跟着社保丫丫一起来看看例子：

退休城市：襄阳，性别：男，出生年份：1964，总缴年数29年，缴费档次：240%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金≈4240元

个人养老金≈422560÷139≈3040元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )

每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈4240+3040≈7280元

新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约7280元。养老金的领取条件与标准看似复杂，实则蕴含着公平与激励的原则。它鼓励我们在年轻时多缴费、长缴费，为自己的晚年生活打下坚实的基础。同时，随着社会的不断进步不断完善，我们有理由相信，未来的养老金将会更加健全、更加人性化。以上就是社保网app带来的全部内容，希望对您有所帮助。

养老保险遵循“多缴多得、长缴长得、晚退多得”的基本原则。这就像存钱一样，存得越多、存得越久，最终获得的收益自然就越高。因此，选择晚退休的人，由于缴费时间更长，养老金待遇也会相应提高。反之，如果选择提前退休，缴费年限相对较短，养老金待遇就会相对降低。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！