单位社保,是指用人单位为其在职员工统一办理并缴纳的一系列社会保险项目,具体包括:基本养老保险,为员工的晚年生活构筑经济基础;基本医疗保险,减轻员工因病就医的经济负担;工伤保险,为员工在作业中可能遭遇的伤害提供必要补偿与救助;失业保险,为失业员工提供临时性的生活补贴;以及生育保险,确保女性员工在生育期间享有必要的福利待遇。这一系列保险体系,共同构成了单位给予员工的全面、系统的社会保险福利体系。
乐山员工养老金计算公式
一、基础养老金
公式:基础养老金 = (养老金计发基数 + 指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%
养老金计发基数:当地上年度在岗职工月平均工资。
指数化月平均缴费工资:个人缴费工资水平相对于当地平均工资的指数化结果。
缴费年限:包括实际缴费和视同缴费年限。
二、个人账户养老金
公式:个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数
个人账户储存额:个人缴费积累的本金及利息。
计发月数:根据退休年龄确定,如60岁退休为139个月。
根据养老金计算公式 ,下面一起来看下例子吧!

秦某,一位1964年出生的男性,现已在乐山退休的情况,他的养老保险详情及预计养老金计算如下:
秦某,作为一位有着15年缴费年限的退休者,其缴费档次一直保持在较高的100%水平。基于这些条件,我们使用了新社通app养老金计算器来为他做一个大致的估算:
基础养老金部分:我们采用了(养老金计发基数加上养老金计发基数乘以平均缴费指数后之和)再除以2,然后乘以缴费年限(15年)和1%的系数。经过计算,得出的结果是每月约1240元。
在个人养老金方面:我们则是根据他养老保险个人账户的累计储存额,除以他退休年龄所对应的计发月数(60岁退休,计发月数为139个月)来计算的。
结果显示:他每月可以从个人账户中领取约770元的养老金。将上述两部分相加,我们得出秦某每月预计可以领取的养老金总额为2010元。这一结果是由新社通app养老金计算器基于给定的参数和公式得出的估算值。
另外,为了进一步提高社保水平,各个地区按照法规设置了养老保险缴费基数的上下限,如果职工的月平均工资低于缴费基数下限的话,则按照缴费基数下限缴纳养老保险保费;如果月平均工资高于缴费基数上限的话,则按照缴费基数上限缴纳养老保险保费。具体的缴费基数上下限是根据各地区职工月平均工资进行确定的。以上就是退休养老金的全部内容,如你对社保相关知识感兴趣,欢迎关注新社APP解锁更多专业资讯!
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