退休金计算方法:
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金 = (退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
基础养老金=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金的计算公式为:个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累,而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
过渡性养老金:(上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限)×1.4%
增发养老金=上一年松原在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。

以松原这座城市作为背景,社保网-APP来对比两位退休人员的养老金情况: 第一位是康某,他在松原退休,社保缴费的年限达到了39年,于63周岁时退休,且他一直是按照120%的缴费档位进行缴纳的。 另一位是老秦,同样在松原退休,但他的缴费年限稍长,为43年,也是在63周岁时退休。不过,与康某,不同的是吕某是按照70%的比例来缴纳社保的。 (注:此讨论中,社保网-APP暂不考虑过渡养老金。)
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养老金待遇有一部分是具有保值增值能力的,那就是基础养老金。另一部分是与积累有关的,指的是个人账户养老金。但这两部分都是跟缴费档次呈正相关关系,所以,养老金待遇的原则就是多缴多得、长缴多得。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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