退休人员养老金39年工龄和43年工龄差距

以苏州为具体案例（在此新社APP暂不将过渡养老金纳入考量）：杨某在苏州退休，其社保缴费的累计年数为39年，于63周岁时正式步入退休生活，且一直以来，他都按照100%的缴费档位进行社保缴纳。

另一方面，老郑同样在苏州退休，他的社保缴费年限稍长一些，达到了43年，退休年龄也是63周岁。但与杨某不同的是，老郑的社保缴纳是按照60%的比例进行的。

当新社APP深入探究养老金的构成时，会发现它主要由以下几个关键因素：上一年度在岗职工的社平工资、个人的指数化月均缴费工资、社保的缴费年限、个人账户的储存额，以及养老金的计发月数。但若进一步剖析，我们会发现个人的指数化月均缴费工资实际上与社平工资和个人的缴费基数紧密相连，因此，这一因素最终可以归结为缴费基数的高低。同样地，个人账户的储存额也是直接受到缴费基数的影响。至于养老金的计发月数，它主要与个人的退休年龄有关。

社保交39年每月可以领多少钱？社保养老金的计算公式与43年的区别？不知道的人抓紧看！接下来跟新社通APP一起来看看最新相关资讯吧。

退休人员养老工资计算方法：

退休养老金=基础养老金+个人养老金。

基本养老金计算公式为：（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金的计算公式为：（个人缴费基数+当地平均工资）×缴费年限×1%。这个公式考虑了个人的缴费基数和当地的平均工资，以及缴费年限，从而确定每月可以领取的基础养老金金额。

个人账户养老金=职工个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。

个人账户累计储存额：指个人历年缴纳的养老保险费及其利息收入的总和。

计发月数：根据退休时的年龄不同，计发月数也有所不同。例如，男性60岁退休的计发月数为139个月，女性50岁退休的计发月数为195个月。

过渡性养老金（部分地区有）：以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给一定比例。计算公式根据当地法规确定，例如过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 一定比例（如1.2%或1.4%）。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，杨某与老郑在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1880元，即，杨某的养老金9350元相较于老郑的养老金7470元多出的部分。

养老金“多缴多得”，但缴纳养老保险费，不是自己想交钱多少就交多少钱的，各地会设置一个缴费区间。通常缴费基数不得低于当地上年度社会平均工资水平的60%，同时不得超过当地上年度社会平均工资水平的300%，参保人可在这一区间进行缴费。

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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！