工龄是指职工在单位的工作时间,以年份来计算,可以很好的衡量一个职工工作经验和工作能力的重要指标。根据工龄的年份与行业的分类,可以更好地评估职工的贡献和价值。工龄分为一般工龄与连续工龄。
下面新社-app一起来看下,以钦州为例(不考虑过渡养老金):
谢某:退休城市:钦州,缴费年限:27年,退休年龄:55周岁,缴费系数:110%
谢某退休测算:
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈2040元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )1230元
预计养老金合计=2040+1230=3270元。
老杜:退休城市:钦州,缴费年限:31年,退休年龄:55周岁,缴费系数:60%
老杜退休金测算:
基础养老金= (养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数) ÷2×缴费年限×1%≈1770元
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )≈760元
预计养老金合计=1770+760=2530元。
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过详细计算,谢某与老杜在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位,这一差距量化后为740元,即,谢某的养老金3270元相较于老杜的养老金2530元多出的部分。
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