职工社保是指在企事业单位正常工作的职工所缴纳的社保,包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险。这类社保由企业和职工共同承担费用,且保险待遇相对较高。职工社保是强制性的,用人单位和职工都必须依法缴纳。
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社保里面总共包含五种保险,不同保险缴费比例不同,具体如下:
养老保险:单位交20%,个人交8%,累计缴满15年,达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户,如果离世时还有余额,可以作为遗产由家属继承。
职工医保:包括统筹账户和个人账户。单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金,职工个人缴纳的基本医疗保险费,计入个人账户。也就是说,除了统筹外,职工医保个人账户中的资金可用于在定点医疗机构门诊就医、药店购药等。
失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%;
工伤保险缴费比例:1、企业属于第一行业类别的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,缴费比例为0.5%;2、企业属于第二行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%;3、企业属于第三行业类别的,缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%;4、职工个人不缴纳工伤保险费用。
生育险的缴费比例单位和个人分别为:单位缴费比例一般为本单位职工缴费基数之和的0.8%~1%,而职工个人通常不缴纳生育保险费。
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