养老保险断交是不是就作废了呢？
社保断缴几个月，社保账户金额和累计缴纳时间，都不会归0。不过，社保断缴3个月还是会产生一些不利影响。《社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。
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灵活就业医保还涉及大额补充医疗保险，用于支付超过基本医疗保险最高支付限额的部分，赔付比例为合理费用的95%，年度内最高赔付限额为30万元。对于异地就医的情况，市外转诊的住院费用需先自付10%后再按本地三级医院的报销比例报销，未按要求转诊的则需自付20%
参保人在定点医疗机构住院产生的法规范围内医疗费用（不含职工医保参保人生育医疗费用），纳入医保基金支付范围。参保人因急诊、抢救、留院观察并收治入院治疗的，由医保基金按要求支付，所发生的门诊和住院医疗费用合并计算，按一次住院处理（因急诊抢救无效死亡的不设起付标准）。因急诊、抢救、留院观察但未收治入院的，所发生的医疗费用按普通门诊相关要求支付。
退休后的待遇：
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；
城乡居民养老保险待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金以及可能存在的缴费年限养老金和高龄补贴等部分。
一、基础养老金是城乡居民养老保险待遇的关键部分，其标准由各地根据当地经济社会发展情况确定，并会适时进行调整。例如，某些地区的基础养老金现行标准为每月290元。
二、个人账户养老金是根据个人缴费情况积累形成的，其计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额/计发系数。计发系数与参保人的退休年龄相关，例如60周岁对应的计发系数为139。个人账户养老金体现了多缴多得的原则，缴费越多，个人账户积累越多，领取的养老金也就越高。
三、缴费年限养老金是对长期缴费的参保人的一种奖励。其计发标准根据缴费年限分段累加，例如缴费年限为15年的，其月缴费年限养老金为一定金额；缴费年限超过15年的，每增加一年，月缴费年限养老金会相应增加。
四、高龄补贴：对于达到一定年龄的老年人，如80周岁以上的高龄老人，在享受城乡居民养老保险待遇的同时，还可以享受高龄补贴。补贴标准由各地确定。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
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