周口养老保险最新缴费基数2024-2025年与缴费标准是多少(2)

社保断缴有影响大吗？

养老保险：是累计计算缴费年限的，断缴后不会立即作废，只要在退休前累计缴满15年，达到退休年龄后就能申请按月领取养老金。即使断缴时间过长，导致退休时缴费年限不足15年，也可以通过继续缴费至满15年或转入城乡居民社会养老保险等方式来解决。

生育保险：生育保险在全国所有的地区，要求必须要在生小孩之前的，连续12个月来缴纳生育保险，才能够享受到生育保险的待遇。部分地区可能要求是连续9个月，但总而言之一定要保证一个连续的交费，如果一旦出现社保中断，也就是我们生育保险的中断，那么就无法正常享受到生育保险。包括生育津贴和生育报销待遇，都是无法正常享受的。

失业保险：需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金；

工伤保险：和失业保险断交一个月的影响相对较小，但仍建议尽快补缴以保持连续性。

医疗保险：保险断缴对医疗保险带来的影响是最大的，一般如果不想医疗保险受到影响，那么最好社保不要停缴超过三个月。如果社保停缴不超过三个月，那么在重新交费后，次月即可进行医疗保险的报销使用，但是如果超过三个月，那么则需要连续缴纳至少6个月才可进行医疗保险的住院报销。

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应该选择按“灵活就业人员”还是“城乡居民”缴纳养老保险呢？三种养老保险有什么区别呢？

参保对象：

职工社保：适用于与企业签订正式劳动合同的职工，由公司和职工共同缴纳。

灵活就业社保：适用于自由职业者、个体工商户、创业者等没有固定雇主的人群，由个人缴纳。

城乡居民社保：适用于城镇居民、农民、学生、儿童、老年人等，由个人缴纳。

退休年龄：

企业职工基本养老保险：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休；

灵活就业人员基本养老保险：以城镇个体工商户、自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的参保人员男性年龄满60周岁、女性年龄满55周岁）时累计缴费满15年且待遇领取地在本经办机构的，由参保单位（灵活就业人员由档案托管单位或个人）向社保经办机构提出核定养老金申请。不少灵活就业人员，都曾经按“企业职工”参保缴费，而企业“女工人”岗位退休年龄为50岁。对于岗位和参保身份多次变动的女性灵活就业人员，其具体退休年龄如何判定，按当地社保要求执行；

城乡居民基本养老保险：年满60周岁（不分男女）、累计缴费满15年，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。每人只能领取一种养老保险待遇，不能重复领取。

职工社保则是由单位和个人共同缴纳，单位承担较大比例，职工个人承担较小比例。

生育保险待遇

职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。

灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。

居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。

保险范围

企业职工社保：企业职工社保主要保险的是企业职工在工作中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。同时，企业职工社保还包括养老保险、失业保险、生育保险等其他险种。

灵活就业社保：灵活就业社保主要保护的是灵活就业人员在工作或生活中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。与职工社保相比，灵活就业社保的保险范围相对较小。

城乡居民社保：城乡居民社保主要保险的是城乡居民在年老、疾病、失业等情况下产生的养老和医疗费用。与职工社保相比，城乡居民社保的保险范围相对较广，但待遇水平相对较低。

养老金待遇：

退休待遇：退休养老金主要由基础（社会统筹）养老金、个人账户养老金组成，基础养老金按照累计缴费年限、历年缴费水平、退休时社会平均工资等因素计算。

以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险人员，男年满60周岁，女年满55周岁，养老保险累计缴费年限满15年，可办理退休，按月领取基本养老金。其中：

1.女性灵活就业人员原在企业参保缴费累计满10年的，其退休年龄仍按50周岁执行。

2.女性灵活就业人员年满50周岁时，其企业参保缴费不满10年，可根据本人申请，按照其在企业缴费满10年的实际年龄（50-55周岁），按要求办理退休手续。

养老待遇的构成：城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。

2.待遇计算的方法：每月发放养老金=基础养老金（例如抚州目前月基础养老金最低为191元）+个人账户存储额÷139（计发系数）。

3.个人账户储存额：参保人历年缴费总额+缴费补贴总额+个交资助或集体补助+被征地农民缴费补贴金额（认定了被征地农民身份）+老农保个人账户累计额（原参加了老农保符合且愿意与城乡居保合并的参保缴费人员）+前面所有总额产生利息滚存。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！