灵活就业社保和职工社保有哪些区别
险种不一样:
灵活就业缴社保是指未在用人单位参加社会保险的各类灵活就业人员,如无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险或职工基本医疗保险的非全日制从业人员等,以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费的行为。
在职职工需承担五个方面的社会责任,具体涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险,这也就是我们习以为常所称谓的“五险”。
缴费基数和比例:
灵活就业人员参加职工基本医疗保险的缴费基数,通常为当地上年度城镇在岗职工月平均工资的一定比例,具体比例按照各地法规要求,常见为80%。例如,若当地上年度城镇在岗职工月平均工资为5000元,那么以80%为比例计算,缴费基数即为4000元。缴费比例同样按照各地法规要求,一般在4%至8%之间。以4%为例,若缴费基数为4000元,则每月需缴纳的医疗保险费用为4000元×4%=160元,具体以当地法规要求为准。
职工社保的缴费由用人单位和职工个人共同承担,用人单位承担大部分费用,职工个人承担小部分,并且由单位负责代扣代缴。
生育待遇不同:
一般情况下灵活就业人员通常只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险费。因此,在生孩子后自然也不能享受生育津贴,但可以报销一部分生育医疗费或享受一次性生育医疗补助费。
女职工生育享有生育津贴,以职工产假或者计划生育休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为:顺产的,158天;难产、剖宫产的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
怎样才能提高自己的养老金待遇?
提高养老金可以通过以下几个方法实现:
避免提前退休:
退休年龄影响养老金的计算。退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小,计算出来的个人账户养老金就会越高。
关注个人健康状况:
保持健康:养老保险制是终身制,养老金会一直发放到离世为止。因此,关注个人健康状况,延长寿命,也是提高养老金待遇的有效途径。
选择在经济发达的地区办理退休:
社会平均工资越高的地区,养老金待遇也会相应更高。因此,如果条件允许,在经济发达的城市办理退休,可以享受到更好的养老金待遇。
对于有多地参保经历的人,如果想要在经济发达的城市享受养老金待遇,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。
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