个人交社保与公司交社保的区别有哪些?
缴费基数和比例:
灵活就业社保缴费比例与方式:需要个人全额承担,缴费比例通常较低,因为灵活就业人员的收入往往不稳定且可能较低。他们可以根据自己的经济状况选择缴费档次,具有一定的灵活性。以缴费基数4000元为例,灵活就业人员需支付的养老保险费用为800元/月(4000×20%),医保费用为320元/月(4000×8%)。
与用人单位签订劳动合同的职工,可以通过单位缴纳社会保险。用人单位会通过代扣、代缴的方式缴纳社保,职工个人不需要担心具体的缴费事宜。具体来说,养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人承担2%;失业保险单位承担1%,个人承担1%;生育保险和工伤保险由单位全额承担,个人不承担
户籍限制:
灵活就业社保:是个人自身实现就业的一种形式,没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险,也可以两者都参加,都是个人自愿缴纳的,没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳,并且还只能叫养老和医保,多的不给,相对于职工社保的五个险种,灵活就业社保保险就显得薄弱了。还可能在办理的时候,需要本人一趟趟跑社保局,整个过程会比较麻烦。
职工社保则是由单位和个人共同缴纳,单位承担较大比例,职工个人承担较小比例。
险种不一样:
灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可参加失业保险。
职工社保包括养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险。
社保一分钱没交,能领养老金吗
一分钱不交60岁不能领养老金,一般情况下,参保人员需要缴纳满15年的基本养老保险,才能在达到法定退休年龄后领取基本养老金。如果没有缴纳养老保险费,是无法领取养老金的。因此,如果没有缴纳养老保险费,即“一分钱不交”,是无法在60岁时领取养老金的。如果想要在退休后有稳定的养老金收入,应当按照法规参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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