张掖职工养老保险个人缴费档次标准、最新标准2024-2025(2)

养老金和退休工资的区别

资金渠道不同:

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金；

退休金一般都是相关部门列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费；

缴费方式不同:

而养老保险则是我们平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，部分计入参保人个人账户。

退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受；

领取方式不同:

养老金则是按月领取。领取养老金的主体主要是企事业单位的退休人员。

按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金；

概念不同:

养老保险，全称社会基本养老保险，是根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系。养老保险是社会保险体系的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保证老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

退休金关系到退休生活的质量，带着劳动者的切身利益，在退休金的计算上和办理上应当严格按照相关要求来进行。需要注意的是，退休金并不是统一的，应当结合当地的经济消费水平和社会发展情况来制定，另外还会根据实际情况对退休金待遇进行适当的提高。

职工社保和灵活就业社保的区别有哪些？

缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。

养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

生育待遇不同：

职工社保生育险的具体福利，主要包含两大块：

生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。

生育津贴：由于生育期间不能工作，为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。

由此可见，生育险不仅能报销生孩子的费用，甚至还能赚一笔津贴，福利非常不错。

灵活就业人员是否可以领取生育津贴，取决于其是否缴纳了生育保险。

一般情况下，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险，因此无法享受生育津贴，只能在医疗保险账户状态正常的情况下，享受极少部分生育医疗费用的报销。但如果灵活就业人员缴纳了基本生育保险，就可以申请领取生育津贴。具体领取情况如下：

一、生育津贴的领取条件

灵活就业人员参加生育保险并享受生育保险待遇，应当符合相关法规要求，且连续缴纳生育保险费满一定时间（通常为6个月以上）。

二、生育津贴的计算方式

生育津贴的计算公式为：用人单位上年度职工月平均工资÷30（天）×假期天数。假期天数根据具体情况而定，包括正常产假、晚育假、难产假、多胞胎生育假以及流产假等。

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