驻马店2024-2025年个体及灵活就业人员养老保险缴费标准（驻马店自费保险价格表）(2)

面对生活压力，灵活就业者能否断交养老保险？

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险是自愿缴纳，因此可以中断。但断交养老保险可能会带来一些影响，具体如下：

失去社保补贴机会：

有些地区对灵活就业者提供社保补贴，但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。

丧失医疗报销资格：

停缴期间，享受不到相关福利。停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。生病住院时，全部费用都得自己承担。

影响养老金待遇：

累计缴费年限不足，可能影响退休待遇。法规，领取养老金的前提是累计缴满15年的社保。如果在法定退休年龄时没缴够15年，可能需要晚退休，甚至补缴一大笔钱。

虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金的待遇与缴费年限和缴费基数直接相关，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳，以确保退休后能够享受到更高的养老金待遇。

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个人交社保与公司交社保的区别有哪些?

缴费基数和比例：

职工社保：企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用（养老保险缴费比例为8%），由企业代扣代缴。这种方式属于城镇职工社保范畴，职工无需自己操作缴费流程。

灵活就业社保缴费比例与方式：需要个人全额承担，缴费比例通常较低，因为灵活就业人员的收入往往不稳定且可能较低。他们可以根据自己的经济状况选择缴费档次，具有一定的灵活性。

缴纳的险种数量不同：灵活就业人员社保只能缴纳“两险”，即：养老保险和医疗保险；企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

退休后的待遇：

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。

医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！