个人社保VS公司社保:有什么区别?
缴费基数和比例:
灵活就业人员基本养老保险:灵活就业人员养老保险缴费由个人承担缴纳单位和个人部分,按月缴费,缴费比例和缴费基数有确定要求;按照有关要求,灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加灵活就业期间的缴费年限。灵活就业人员其他就业时段的补缴方法要求执行。
职工养老:单位和个人各承担一部分费用,总的来说单位承担大头,个人承担小头。单位缴纳的比例一般为缴费基数的16%,进入统筹部分。个人缴纳的部分为缴费基数的8%,进入个人养老账户余额。
户籍限制:
灵活就业社保属于职工社保,只有养老和医保两个险种。
职工社保则不受户籍限制,职工可在工作所在地购买社保。
险种不一样:
灵活就业社保是指为灵活就业人员提供的社会保险体系。灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等,他们以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费。灵活就业社保的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》,该法规要求灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险,保费由个人承担。
职工社保则包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险五种。
怎么样提高养老待遇?
增加缴费年限:缴费年限是影响养老金待遇的重要因素。尽量延长缴费年限,可以让你的养老金待遇更高。
提高缴费基数:在经济条件允许的情况下,提高个人缴费基数,以增加个人账户的积累。
避免提前退休:
养老金的发放与个人账户养老金的“计发月数”有关,而计发月数又与退休年龄有关。退休年龄越大,计发月数越短,每月能领到的个人账户养老金就越多。因此,避免提前退休可以间接提高养老金待遇。
关注个人健康状况:
保持健康:养老保险制是终身制,养老金会一直发放到离世为止。因此,关注个人健康状况,延长寿命,也是提高养老金待遇的有效途径。
在经济发达的城市缴纳社保:
社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保,会获得更好的养老金待遇。
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(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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