灵活就业社保和职工社保区别
缴费基数和比例:
灵活就业社保的缴费主体是灵活就业者本人,他们需要自行承担全部的社保费用。
职工社保的缴费由用人单位和职工个人共同承担,用人单位承担大部分费用,职工个人承担小部分,并且由单位负责代扣代缴。
险种不一样:
灵活就业社保:主要包括养老和医疗保险,不包括工伤、失业和生育保险。
职工社保:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,通常称为“五险”。
户籍限制:
灵活就业社保缴费主体只有个人。
职工社保的强制性特点意味着与用人单位建立了劳动关系的职工必须参加社会保险,个人也需要缴纳一部分费用,属于单位和个人共同缴纳
如何提高养老金?提高养老金的路径,你知道几个?
在经济发达的城市缴纳社保:
社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保,会获得更好的养老金待遇。
延长缴费年限:
避免断缴:养老金的领取条件之一是累计缴费满15年,因此在15年的基础上尽可能延长缴费时间,避免中途断缴,以增加个人累计缴费年限。
影响:缴费年限越长,最终获得的养老金就会越多。
提高缴费档次:
选择更高缴费档次:养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次,尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如,企业高层可以选择高于100%的缴费档次,而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。
影响:更高的缴费档次将直接导致未来养老金收入的增加。
避免提前退休:
退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小,从而增加每月领取的养老金数额。
关注个人健康,延长寿命:
养老金是终身制的,只要活着就会持续发放。因此,保持健康,延长寿命,可以领取更多的养老金。
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(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)
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