个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别
险种不一样:
灵活就业社保是指未与用人单位建立正式的劳动关系,而是以个体经营、非全日制、新就业形态等灵活方式就业的劳动者所参加的社会保险。
职工社保:包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险,为职工提供了全面的保险。
户籍限制:
灵活就业社保属于职工社保,只有养老和医保两个险种。
职工社保是由单位和个人共同缴纳。
生育待遇不同:
在嘉兴参保灵活就业也可享受生育保险待遇,并且只需连续足额缴纳满6个月即可申领生育津贴,即使生产时缴费未满6个月也可待缴满后回溯支付,生育医疗费按照我市职工基本医疗保险费用支付方式和待遇水平;生育津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资/全市上年度灵活就业人员月平均职工基本医疗保险缴费基数÷30天×可享受产假天数计发。
生育保险待遇主要包括生育及流产住院医疗费、门诊计划生育手术医疗费、生育产前检查费、企业参保职工生育津贴、生育补助金
社保交够多少年才能够退休领取退休金,这个问题主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关要求来了解下。
一、社保缴纳年限要求
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”这意味着,要想在退休后按月领取基本养老金,个人需要至少累计缴纳15年的社保。
二、未达到缴纳年限的处理方式
同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,如果个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,有两种处理方式:一是可以继续缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金;二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
三、法定退休年龄的说明
关于法定退休年龄,虽然《中华人民共和国社会保险法》中并未直接确定,但根据现行要求,男性退休年龄为60周岁,女性退休年龄根据身份不同有所差异,工人50周岁,干部55周岁(自由职业者也为55周岁)。只有达到这些年龄要求,并且社保缴纳年限满足条件,才能退休并领取退休金。
综上所述,社保要交满15年,并且在达到法定退休年龄后,才能退休领取退休金。如果缴纳年限不足,可以选择继续缴纳或者转入其他养老保险。同时,也需要注意法定退休年龄的要求。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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