工龄可以分为一般工龄和连续工龄，连续工龄是指职工在同一单位连续工作的时间，也称为连续服务年限或连续工作年限。它常用来评价职工是否稳定就业。在中国，工龄对于享受社会保险待遇、计算养老金和其他福利具有法律意义和影响。职工的缴费工龄越长，通常意味着他们累计的社会保险基数更高，能够获得更多的社会待遇。需要注意的是，工龄可以被买断，职工可以选择将工龄卖给企业。企业以年工龄计价，不论员工的性别、年龄，一次性支付员工连续工龄的费用。还有特殊工龄的计算方式。
下面新社小编一起来看下，以佛山为例（不考虑过渡养老金）：
夏某：退休城市：佛山，缴费年限：34年，退休年龄：57周岁，缴费系数：120%
夏某退休测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈2460元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈4400元
预计养老金合计=2460+4400=6860元。
老郑：退休城市：佛山，缴费年限：38年，退休年龄：57周岁，缴费系数：80%
老郑退休金测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1800元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3950元
预计养老金合计=1800+3950=5750元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，夏某与老郑在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1110元，即，夏某的养老金6860元相较于老郑的养老金5750元多出的部分。
社保养老金的领取数额受多种变量影响，其中，个人的缴费年限扮演着至关重要的角色。在其它条件一致的情况下，那些工作年限更长的退休人员通常能享受到更高水平的养老金待遇。值得注意的是，虽然所有退休人员都依据相同的养老金计算公式来确定其养老金数额，但由于缴费年限的差异，每个人的计算结果也会有所不同。以上便是关于退休养老金的基本概述。若您对社保领域的相关知识抱有浓厚兴趣，敬请关注新社通小编，我们将为您带来更多专业且深入的资讯说明！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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